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陕西自考网> 试题题库列表页> 领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

2020年10月现代管理学

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心
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在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

  • A、晕轮效应偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、刻板效应偏差
  • D、暗示效应偏差

借助于经济学、数学、统计学,计算机料学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、访谈法
  • D、德尔菲法

最提出目标管理的是

  • A、彼得·圣吉
  • B、彼得·德鲁克
  • C、马克斯·韦伯
  • D、亚当·斯密
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